雇主造句

1、人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

2、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。比尔·盖茨 

3、在一个政府是唯一的雇主的国家里，反抗就等于慢慢地饿死。"不劳动者不得食"这个旧的原则，已由"不服从者不得食"这个新的原则所代替。

4、把敬业变成习惯。短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。

5、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

6、但雇主纷至沓来敲我门的景象并没有出现，我变得不那么自信了，并且意识到我需要更多地推销自己。

7、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

8、一些飞黄腾达的韩国白领对他们的雇主无比忠诚，随时准备拼命工作更长的时间，以帮助他们征服新的市场。

9、雇主们用不同的叫法称呼他们"y一代"或"千禧一代"但一致认为，他们是有史以来最骄纵的雇员，目空一切。

10、这个结论并不是建立在那些人所嘲弄的假设上，即：雇主们全都很和善很慷慨，好为仗义疏财。

11、到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。

12、外籍劳工离乡背井，精神压力大，更须雇主多加留意关怀。

13、由于企业雇主已被各种法规、平均寿命提高以及惨淡的投资回报搞得焦头烂额，额外费用的产生可能导致民营部门最终工资计划的搁浅。

14、你不擅理财、杂乱无章又懒惰，什么雇主会要你呢？

15、一个公道的雇主在商定木匠的工钱时不会使劲压价。

16、雇主对有工作经验的申请者另眼看待.

17、伊娃上前和她的雇主说话,但他不耐烦地不理睬她.

18、具体穿什么也要看你的雇主或是行业，但总的说来，穿正式点儿同时穿的舒服点绝对没错。

19、任何雇请他人为自己工作的人称为雇主.

20、申请人父母各自的雇主使用印有公司抬头信笺出具的雇佣证明信原件，注明父亲或母亲的职务、收入和起聘日期。

21、一家雇主形象咨询机构,每年都向大约30000名美国大学生询问他们心中理想的雇主.

22、在省亲节那一天,通常与雇主住在一起的仆人了,被劝说回家和他们的母亲团聚。

23、美国大学和雇主协会昨日公开的一项新的针对招聘单位的调查显示，工作单位最重视的三种技能恰恰是文理学院教育能够带来的。

24、招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

25、与其他任何一个有键盘的人相比，博客都不该有更多的自由令他人受损，但雇主们应该认识到，装聋作哑才是真正的勇敢。

26、降低生产率的工作条例意味着必须雇用更多的工人，这也得让雇主花额外的钱。

27、没有强有力但公平的领导，你如何指望你的工作环境有效率，雇主如何希望能在艰难环境下还能激励员工。

28、

29、附加福利常常不包括雇主为职工交付的法定国民保险金.

30、雇主对有企业热情的应聘者比单寻找薪津的有更多的兴趣。

31、望子成龙的家长,求贤若渴的雇主纷纷购置.

32、在政策制定和实施中,吸收雇主和工会组织共同参与.

33、雇主门需要考虑一系列可以使员工受到激励的因素，其中包括提供更好的技能训练和确保办公室是一个有趣的工作地方。

34、与你的学校或者雇主核对，他们经常接触租赁市场。

35、一旦个别员工的博客显得过与自我、随意得极不正式，而且无法得到雇主审核，那即便是最佳商业网站也会被痛打得片甲不留。

36、他奉承雇主的那副奴颜婢膝的嘴脸令我恶心.

37、大多数时候，他的雇主都是一些***分子，他们看上了坎德鲁斯的技能，把他当作战士，战术专家或者亡命徒来使用。

38、雇主或雇主代表可随时对一些助手指派和托付一定的任务和权力，也可撤消这些指派和付托。

39、工人们一致同意要求增加工资，但谁也不敢去摸老虎屁股，出面向雇主提出。

40、他决不妥协的个性是他再也无法容忍它的雇主，并最终递交了辞职书的原因。

41、但在雇主掌握主动权，并有数百名合格的候选人可供选择时，你怎么能做到这点呢？

42、对于社会福利基金必须单列在雇主的统计数据上.

43、不过，大多数65岁以下的美国人购买了某种形式个人保险，但绝大多数人的个保并不是自己买的，而是雇主给买的。

44、许多敏捷雇主认为拥有CSM认证是一项最低标准。

45、格利克曼说，潜在雇主或社交网络朋友不会为了让人好受点就去提挈那些垂头丧气的人。

46、如今，独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣，在他们看来，小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。

47、佩里说他已经收到40多封勒令停止通知函，还收到被他挖走人才的雇主的起诉警告。

48、人力储蓄所报名来了:美国的雇主打算,继续保持过去六个月的聘雇比率.

49、雇主支付拥有网络工程师的雇员的工时费最高。

50、拉马克说："招聘活动增加，参加人才招聘会的雇主当然也多起来了。"。