旧观造句

1、 今天有许多人不是不愿接受新观念，而是不愿抛弃旧观念。

2、 我们要把旧思想和旧观念从头脑中驱逐出去。

3、 厂领导终于抛弃陈旧观念，开始引进新的生产技术。

4、 破除论资排辈的旧观念，大胆提拔德才兼备的年轻人。

5、 改革开放的大潮荡涤着人们头脑中残余的旧思想和旧观念。

6、 她摆脱了旧观念的束缚，走向了新生活。

7、 要改革，要前进，就必须冲破旧观念的束缚。

8、 这个厂在技术改造和设备更新后顿改旧观,与过去相比,简直是判若云泥。

9、 不清除抱残守缺的旧观念，就不能更好地投身到改革的大潮中去。

10、 不清除抱残守缺的旧观念,就不能很好地投身改革的大潮。

11、 几千年来"养儿防老"、"多子多福"的旧观念，在文化不发达的山区，至今仍是根深蒂固。

12、 旧社遗留下来的旧观念必须破除。

13、 北京许多古建筑已经修缮一新，恢复了旧观。

14、 我认为外界对中国有不少陈旧观念.

15、 作者认为，要改变这一现状，就必须改变旧观念，深化改革，以此推动果洛州图书业的发展。

16、 标签：视频，竞赛，儿童家具，布料，以新换旧观念，手提箱，梳妆台，茶几，衣橱用途。

17、 为恢复原书旧观，缪荃荪、林艾园、陈尚君、贾二强等学者曾作过辑佚工作。今在前人基础上，新辑出佚文15条。

18、 新旧观念、行为模式的碰撞都反映在个体人格中，促成了现代人开放灵活包容的思维方式。

19、 新旧观念可以相辅相成。

20、 但是，歧视女性的陈旧观念在外军中依然存在，外军对性骚扰等问题的防治措施也尚欠妥当。

21、 她就是要打破人们在这一领域的陈旧观念.

22、 由于受旧观念的影响，有些单位分配工作按资排辈。

23、 完成了初步的标签样式陈旧观念5.

24、 落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人，不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！

25、 问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。迪伊·霍克 

26、 通过对民国时期关于“爱情定则”大争论的考察，可以清楚地看到，一般知识青年是如何糅合新旧观念，构造出怪异的具有双重爱情选择标准的爱情观。

27、 她的眉毛是拔掉又重画过的，画的角度还俏皮一些，叮是人然的力量却要恢复旧观，弄得她的脸部有点眉目不清。

28、 冷战时期有关中国是个顺从、有序的国家的陈旧观念也许从来就不是真的，起码现在肯定不是。

29、 如果美国人坚持民族区域自治的陈旧观念，他们将带领自己以及世界走上一条大胆威胁、关闭合作、错失机会的道路。

30、 认识文化产业的重要特征，克服文化产业发展中的陈旧观念是一项长期而艰巨的任务。

31、 香港这个商业社会，太多娱乐，太多各式诱惑，太多守旧观念，却仍有一班人对滑板不离不弃，这种精神认真可嘉。

32、 在新形势下，由于新旧观念不断碰撞冲突，对高校学生价值观念、道德观念和思想意识形成了强大的冲击。

33、 后现代意味着包容，中国应该吸收三种思想来源：中国的各种传统，现代科学思想，后现代方法对新旧观念的综合。

34、 否认这一点就是坚持一种单一语言社会和单一语言个体的陈旧观念。

35、 该文打破了以往“托腔保调”的陈旧观念,对伴奏在演唱中的地位、作用,给予了准确的评价。

36、 “好男不当兵,好铁不打钉”的旧观念,已经被“堂堂好男子,最好沙场死”撬动。

37、 由于雅利安人的皮肤较白,人们头脑中残留的旧观念把它看作是高贵的象征,而当时已经在印度土壤上繁衍生息的德拉维达人由于肤色较暗却被认为是低等民族。

38、 现代金钱社会,婚姻和家庭关系不仅仅是为了传宗接代,也是种利益的结合,家庭内外的变化越来越快,婚姻越来越不稳定,贫贱不移已成为一种守旧观念。

39、 所以我们中国人的旧观念,一个人能学优而仕,必定是祖宗积了阴德。

40、 连云甲第、栉比市廛,只见狐鼠出没,人民城郭顿非旧观,京中繁华顷刻都歇。

41、 而在当时守旧观念浓烈的态势下,在众多清朝官员的眼里,这绝非美差,多视为畏途,避之唯恐不及。

42、 当时,藏书家丁申、丁丙昆季,在战乱之中多方搜集八千余册,1880年巡抚谭仲麟奏请重建文澜阁,又延文士赴京据文津阁抄补,文澜阁始复旧观。

43、 内优堂NEYO打破传统守旧观念,提倡袜子搭配,让袜子的搭配已经成为我们日常生活中重要的一部分。

44、 最近西方世界活在水深火热的人民的守旧观念,也真是让咱们中国人急坏了。

45、 此后的多次整补,虽使其恢复了旧观,可百战精兵的折损,却不是同样数量的新兵所能补得回来的。

46、 合肥,正挣破传统城市里旧有格局的“茧”,也正挣破城市发展旧有理念的“茧”;而合肥市民,同样也在挣破陈旧观念的“茧”。

47、 明代又进行大面积复植,逐步恢复旧观,可惜,当清军进入,杏花村又重遭毁坏。

48、 “上荣下辱”、“下必有错”,遇提拔则恭维庆贺,遇降职则蔑视嘲讽,这种陈旧观念和思想障碍,让群众对“下来”的领导干部不理解。